成都市兴贤人才 关于面向社会公开招聘优秀人才的公告

根据成都市兴贤人才咨询服务有限责任公司（以下简称“兴贤人才”）业务发展需要，需补充部分专业技术人才，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘16名优秀人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、名额、岗位职责及任职条件
详见附件。

二、招聘范围、对象及条件
（一）招聘范围及对象
符合招聘岗位资格条件要求且毕业于高校普通高等教育的社会在职、非在职人员及2021年应届高校毕业生（含毕业后2年择业期内未落实工作单位的2019、2020届高校毕业生）。其中，2021年应届高校毕业生须在2021年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书(受疫情影响毕业的可根据所在高校相关规定适当延长)，并凭证书办理确认手续；其他社会在职、非在职人员须提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书及相关证明材料。
（二）应聘人员应同时具备下列条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2. 遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质和职业道德，无违法违纪行为；
3. 身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
4. 符合招聘岗位所要求的资格条件（详见附件）；
5. 执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位认证证书。

三、报名方式及程序
（一）报名时间
1. 线上报名：2021年3月4日-3月17日16:00；
2. 资格初审时间：2021年3月8日-3月17日17:00。
（二）报名方式
应聘人员在报名期限内登陆报名网（http://www.baomingwang.cn）采用线上报名系统注册报名(不设现场报名)。
（三）咨询电话
联系电话：028-84852274。


四、招聘方式及时间
面向社会公开招聘，采用线上报名及资格初审、初试、心理测评、复试、综合评议、体检、背景调查等方法进行人才筛选。相关考试结束后，请在5个工作日内登录报名系统查询考核结果并及时查收相关邮件通知。
（一）中、高级管理岗位（副总经理、部门负责人）招聘考核方式
招聘考核采用逐轮淘汰制，设定三个环节，分别为初试、复试、综合评议。
初试考试时间及地点：2021年3月21日（具体时间、地点见《准考证》）。
（二）一般人员岗位招聘考核方式
招聘分两个环节，即初试与复试，其中初试为笔试，复试为面试。笔试成绩和面试成绩按4:6的比例计入考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
初试（笔试）时间及地点：2021年3月21日（具体时间、地点详见《准考证》）。


五、体检及背景调查
根据综合评议结果或考试总成绩，由高分至低分进行排名，按照招聘岗位数等额确定入围体检、背调环节人员。因体检、背景调查不合格或本人原因自愿放弃出现的空额，按综合评议结果或考试总成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。

六、公示
经审查合格的拟聘人员，在“成都兴贤人才微信公众号（cdxxrc）”公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
监督电话：028-84866855


七、聘用管理、福利待遇及其他注意事项
（一）对经公示后无异议的人员或所反映问题不影响聘用的，安排办理入职，并按照国家规定办理社会保险、公积金等。
（二）定期提供免费体检，员工工作用餐保障、企业工会福利等。
（三）薪酬待遇根据龙泉驿区国有企业薪酬管理要求，以公司薪酬制度相关规定为准。

附件

招聘岗位明细表


来源：四川人才

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