成都朗晴润美环保科技有限公司 招聘简章
一、技术人员 2-3名
学历：大专及以上 年龄：22-30 经验：不限 薪资：面议
要求：人员不限，有线路基础，地推的工作经验，有实图能力的优先，无工作经验可培训，招应届大学生。
职位说明：
1、在领导的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全；
2、进场时， 认真熟悉施工环境，与客户沟通，搞好现场布局，精准时间测量，仔细按质量要求施工；
3、根据工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地；
4、参加工程施工项目标施工现场勘探、测量、平安防护设置等详细任务；
5、上报施工进度、质量,处理现场问题，进行施工监督和隐蔽工程的验收工作；
6、担任对新工人上岗前培训，教育催促工人不违章功课；
7、负责项目部进行施工现场内的搬运、储存、包装、防护、成品保护及交付前后的养护工作。
8、收集、管理有关安全、文明施工和定置管理的有关资料；
9、对施工现场的安全、文明及定置管理进行日常检查，并协助项目部做好各项工作；
10、完成领导临时交办的工作。
工作时间：能适应一定量的加班。
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二、销售专员 5名 全职或兼职
岗位薪资：底薪＋提成＋奖金+五险
学历：大专及以上 年龄：22-35 经验：不限
职位要求：
1、口齿伶俐，语言表达能力强，具备良好的人际沟通能力 ，能管理整个销售团队。
2、业务开拓能力和销售服务意识，较强的事业心和责任心
3、负责新客户开发，对客户的联络、考评、筛选。
4、有过地推经验，做过电商和网络销售优先。
5、在每次营销活动能做销售方案，及应对办法。
6、诚实可信，能独立完成领导交的工作。
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3
三、渠道开发经理 2名
岗位薪资：底薪＋提成＋奖金+五险
学历：大专及以上 年龄：40岁以下 经验：3-5年
1、做好片区内网点的渠道发展、服务、培训、维系与支撑工作。
2、负责区域内代理渠道的建设、调整目标，根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道，加强反竞争策反工作和策反竞争对手工作，确保代理渠道的稳定和结构优化。
3、负责将公司下达的各项计划指标分解至各网点，并指导和帮扶网点予以落实。
4、负责按网格化代理渠道建设规划做好片区内代理商档案的建立和完善，各类台帐的建立健全。
5、负责新建网点的建设申报，做好代理渠道开、停、并、转的工作。
6、负责定期对片区的网点经营情况进行梳理，全面掌握代理渠道的发展情况、存在的问题，并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改。
7、负责本片区代理渠道全方位的服务支撑工作。如宣传物料的配发、各类机制票据的配发、码号资源的分配、返单等工作。
8、做好对所辖片区代理商业务的培训、指导、检查，确保公司各项营销政策得到有效贯彻落实。
9、定期走访所辖片区的代理商，及时解决代理渠道业务发展中存在的各类问题。
10、负责收集市场信息及竞争对手动态信息，及时向上级部门汇总上报，并提出和主动开展应对及营销工作。
11、负责核实代理渠道月度发展数据，确保代理佣金计提的准确性，及时跟进代理渠道业务发展的有效性，防止代理渠道套取代理佣金。
12、协助做好代理渠道的各项分析工作，随时关注有效发展率，业务发展等关键指标的完成情况，为渠道支撑提供帮助。
13、负责精准化圈层营销。
来源：四川人才
学历：大专及以上 年龄：22-30 经验：不限 薪资：面议
要求：人员不限，有线路基础，地推的工作经验，有实图能力的优先，无工作经验可培训，招应届大学生。
职位说明：
1、在领导的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全；
2、进场时， 认真熟悉施工环境，与客户沟通，搞好现场布局，精准时间测量，仔细按质量要求施工；
3、根据工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地；
4、参加工程施工项目标施工现场勘探、测量、平安防护设置等详细任务；
5、上报施工进度、质量,处理现场问题，进行施工监督和隐蔽工程的验收工作；
6、担任对新工人上岗前培训，教育催促工人不违章功课；
7、负责项目部进行施工现场内的搬运、储存、包装、防护、成品保护及交付前后的养护工作。
8、收集、管理有关安全、文明施工和定置管理的有关资料；
9、对施工现场的安全、文明及定置管理进行日常检查，并协助项目部做好各项工作；
10、完成领导临时交办的工作。
工作时间：能适应一定量的加班。
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二、销售专员 5名 全职或兼职
岗位薪资：底薪＋提成＋奖金+五险
学历：大专及以上 年龄：22-35 经验：不限
职位要求：
1、口齿伶俐，语言表达能力强，具备良好的人际沟通能力 ，能管理整个销售团队。
2、业务开拓能力和销售服务意识，较强的事业心和责任心
3、负责新客户开发，对客户的联络、考评、筛选。
4、有过地推经验，做过电商和网络销售优先。
5、在每次营销活动能做销售方案，及应对办法。
6、诚实可信，能独立完成领导交的工作。
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三、渠道开发经理 2名
岗位薪资：底薪＋提成＋奖金+五险
学历：大专及以上 年龄：40岁以下 经验：3-5年
1、做好片区内网点的渠道发展、服务、培训、维系与支撑工作。
2、负责区域内代理渠道的建设、调整目标，根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道，加强反竞争策反工作和策反竞争对手工作，确保代理渠道的稳定和结构优化。
3、负责将公司下达的各项计划指标分解至各网点，并指导和帮扶网点予以落实。
4、负责按网格化代理渠道建设规划做好片区内代理商档案的建立和完善，各类台帐的建立健全。
5、负责新建网点的建设申报，做好代理渠道开、停、并、转的工作。
6、负责定期对片区的网点经营情况进行梳理，全面掌握代理渠道的发展情况、存在的问题，并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改。
7、负责本片区代理渠道全方位的服务支撑工作。如宣传物料的配发、各类机制票据的配发、码号资源的分配、返单等工作。
8、做好对所辖片区代理商业务的培训、指导、检查，确保公司各项营销政策得到有效贯彻落实。
9、定期走访所辖片区的代理商，及时解决代理渠道业务发展中存在的各类问题。
10、负责收集市场信息及竞争对手动态信息，及时向上级部门汇总上报，并提出和主动开展应对及营销工作。
11、负责核实代理渠道月度发展数据，确保代理佣金计提的准确性，及时跟进代理渠道业务发展的有效性，防止代理渠道套取代理佣金。
12、协助做好代理渠道的各项分析工作，随时关注有效发展率，业务发展等关键指标的完成情况，为渠道支撑提供帮助。
13、负责精准化圈层营销。
来源：四川人才
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